WHAT SHALL WE TALK ABOUT?
Que los candidatos/as más cualificados no se conforman sólo con un sueldo mejor para cambiar de trabajo ya no es un secreto para nadie.
📊 Y es que el 96% de los trabajadores afirma que es fundamental que sus valores estén en consonancia con la cultura de una empresa para sentirse satisfechos.
Sobre todo los perfiles más demandados y cualificados como pueden ser los tecnológicos. 👩💻
Por eso las empresas están poniendo mucha atención a evaluar el Fit Cultural de estos candidatos/as en sus procesos de selección para asegurar este match entre ambas partes. 🎯
Pero...
👉 ¿Qué es exactamente el Fit Cultural?
👉 ¿Cómo nos ayuda a atraer y fidelizar perfiles IT?
👉 ¿Cuáles son los beneficios de que exista ese Fit Cultural?
👉 ¿Qué buenas prácticas utilizar para atraer y fidelizar perfiles IT?
👉 ¿Cómo motivamos y fidelizamos a los equipos tecnológicos hoy en día?
Para hablar de todo esto tenemos a una invitada muy especial en nuestra siguiente y última Inbound Talent Talk del año, Patricia Forment, VP of People and Culture en Holded y quién nos dará las claves de por qué la cultura juega un papel fundamental a la hora de atraer y fidelizar a los mejores perfiles tecnológicos. 🚀
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