EXPERIENCIA DE CANDIDATO: CÓMO MEJORARLA PARA ATRAER PERFILES IT

🙅‍♀️ ¿Sabías que el 70% de los candidatos no volverían a inscribirse a una oferta de una empresa donde ha tenido una mala experiencia en el proceso de selección?

⛔️ ¿Y que el 25% diría a sus amigos y conocidos que no se inscribiesen en la misma oferta?


Sí, ya ves que si no ofreces a tus candidatos una experiencia positiva a lo largo del proceso de selección, las consecuencias pueden llegar a ser nefastas. 💥

Y es que la forma de hacer Recruiting y atraer talento ha cambiado, tanto para los recruiters como para los candidatos, y la experiencia que ofrezcamos como empresa será lo que marque la diferencia en la lucha por tener a los mejores talentos. 🚀

Y para hablar de todo esto, no podíamos tener un invitado mejor! En esta #InboundTalentTalk tendremos a Pedro Torrecillas, CEO & Co-Founder de Circular, con el que aprenderemos:

👉 Qué es el Recruiting Colaborativo y qué beneficios tiene
👉 Por qué es tan importante la Experiencia de Candidato en perfiles IT
👉 Buenas prácticas que podamos implantar para conseguir atraer más perfiles IT
👉 Paso a paso para crear una experiencia de candidato increíble (antes, durante y después del proceso de selección)


Así que si quieres descubrir cómo está cambiando el mundo del Recruiting, por qué es tan importante la experiencia de candidato en este nuevo escenario y conocer ejemplos de acciones que hacen en Circular para llevarla al siguiente nivel… ¡te encantará la charla! 🙌